La seguridad laboral no solo se trata de cascos, arneses o capacitaciones. Cada vez más empresas en el Perú están implementando controles toxicológicos periódicos como parte de su sistema de prevención y salud ocupacional. Esta medida, lejos de ser punitiva, permite detectar a tiempo el consumo de sustancias psicoactivas que podrían poner en riesgo la seguridad de la operación y de otros trabajadores.
¿Por qué realizar controles toxicológicos?
- Para prevenir accidentes laborales
El consumo de drogas o alcohol reduce los reflejos, altera el juicio y multiplica el riesgo de accidentes. En sectores como construcción, minería, logística o transporte, esto puede ser fatal.
- Para evitar responsabilidades legales
Si un accidente ocurre y se descubre que el trabajador estaba bajo los efectos de alguna sustancia, la empresa podría ser sancionada si no demuestra que tiene un sistema de vigilancia en salud.
- Para reducir el ausentismo y la rotación
El consumo habitual de sustancias se asocia a mayor ausentismo, problemas disciplinarios y deterioro del clima laboral.
- Porque la ley lo permite (y en algunos casos, lo exige)
Según la Ley N.º 29783 y el DS 005-2012-TR, el empleador tiene la obligación de aplicar medidas de vigilancia según los riesgos del puesto. En actividades de alto riesgo, los controles toxicológicos periódicos están plenamente justificados.
Referencia: Informe Técnico Legal MINTRA sobre pruebas toxicológicas (2021)
- Porque mejora la cultura preventiva
Al igual que el uso del EPP, los controles toxicológicos bien implementados generan conciencia y responsabilidad en los equipos de trabajo.
SEYSO y los protocolos toxicológicos
En SEYSO aplicamos controles toxicológicos como parte de nuestros Exámenes Médicos Ocupacionales periódicos o por sospecha, según el rubro y las necesidades del cliente. Contamos con:
- Laboratorio clínico interno certificado
- Resultados confidenciales y en el mismo día
- Protocolos según actividad: THC, benzodiacepinas, opiáceos, cocaína, alcohol, entre otros
Cuándo realizar estos controles
- En el EMO pre ocupacional, para conocer el estado inicial
- En forma periódica (cada 6 o 12 meses), en puestos críticos
- Por sospecha razonable, documentada por RR.HH. o SST
- Tras accidentes, como parte de la investigación
El consumo de sustancias en el trabajo es una realidad que no debe ser ignorada. Actuar a tiempo con controles médicos no solo protege la salud del trabajador, sino también la estabilidad y reputación de la empresa. En SEYSO, te ayudamos a implementar protocolos adecuados, legales y efectivos.
Leave Your Comment Here