El Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC) es una de las herramientas más importantes dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Según la normativa peruana, todas las empresas deben mantener este documento actualizado, ya que permite identificar riesgos, prevenir incidentes y proteger la salud de los colaboradores.
Con el cierre de año, muchas organizaciones revisan y ajustan sus procesos, lo que convierte a esta etapa en el momento ideal para actualizar el IPERC. En este artículo te damos una guía práctica y alineada a la normativa peruana vigente.
De acuerdo con el Decreto Supremo N.° 005-2012-TR y sus modificatorias, toda empresa debe implementar y mantener un IPERC continuo. La norma establece que este debe ser actualizado en situaciones específicas como:
Por ello, el fin de año es el momento perfecto para revisar y actualizar el documento, garantizando que la empresa inicie el siguiente periodo con un IPERC vigente y eficaz.
Pasos para actualizar el IPERC al cierre de año
Haz un inventario de todas las actividades ejecutadas durante el año y verifica si se introdujeron nuevas tareas, herramientas o sustancias que no estaban contempladas en la última versión del IPERC.
Recoge información de incidentes, observaciones de seguridad y reportes de trabajadores. Estos aportes permiten identificar peligros que pudieron pasar inadvertidos.
Revisa los niveles de probabilidad y severidad de cada riesgo. Ajusta la evaluación en función de la experiencia del año y define cuáles son los riesgos críticos que requieren atención inmediata.
Confirma si los controles implementados fueron eficaces. En caso contrario, define medidas nuevas o refuerza las existentes con capacitaciones, mejoras de infraestructura o cambios en procedimientos.
La normativa peruana exige la participación de los trabajadores y del Comité de SST en el proceso. Esto asegura una visión integral y mayor compromiso en la implementación de medidas preventivas.
Una vez actualizado, el IPERC debe estar documentado, registrado y comunicado a todos los colaboradores. La sensibilización es clave para que las medidas de control se cumplan.
Recomendaciones prácticas para el fin de año
La actualización del IPERC al cierre de año no solo es un requisito legal en el Perú, sino también una oportunidad para reforzar la cultura preventiva en la organización. Con una gestión adecuada, tu empresa podrá iniciar el nuevo año con mayor seguridad, confianza y cumplimiento normativo.
En SEYSO te acompañamos en este proceso, ofreciendo asesoría especializada en seguridad y salud ocupacional, asegurando que tu IPERC y todo tu sistema de gestión cumpla con los estándares legales y las mejores prácticas.